在中国这片拥有千年传承的文化沃土上,孝道始终是中华民族精神的核心与灵魂。“百善孝为先”的古老智慧,不仅构筑了家庭和睦的基石,也是社会和谐与文明进步的鲜明标志。
厚银控股肩负社会责任,始终将弘扬孝道文化视为己任。2024年初,公司推出“孝道金”政策,旨在以实际行动回馈员工家庭,彰显企业对孝道文化的尊崇与践行,同时也展现了企业的社会责任感与担当精神。厚银领导层也表示:希望鼓励员工在职业发展的道路上,不忘回馈父母养育之恩,让孝心成为连接家庭与企业、个人与社会的桥梁。
“孝道金”作为厚银控股为全体员工父母设立的一项长期福利,在刚刚过去的第二季度,厚银控股已圆满完成了“孝道金”的发放工作,确保每一份关爱都能准时送达至符合条件的员工家庭手中,用实际行动践行了企业的承诺与担当。
李经理,是一名在厚银控股工作了五年的老员工。当第二季度“孝道金”到账的消息传来时,激动不已。他立刻给远在老家的父母打去了电话,分享了这一喜讯。电话那头,李经理父母声音中满是感动与欣慰,他们表示:“这份钱虽然不多,但让我们感受到了企业的温暖和儿子的孝心,真是比什么都珍贵。”李经理也感慨地说:“在公司工作这些年,我深切感受到了家的温暖。
类似的例子在厚银控股不胜枚举。许多员工父母在收到“孝道金”后的反应更是温暖人心,他们纷纷通过不同方式表达了对公司的感激之情,同时也将这份温暖与关爱传递给了自己的家庭。
厚银控股坚持“以人为本”的管理理念,深知员工是企业最宝贵的资源,而员工的家庭则是他们坚实的后盾。公司始终关注员工家庭福祉,力求为员工创造和谐、温馨的工作环境,同时让员工的父母也能感受到企业发展的温暖与关怀,共享企业成长的果实。通过“孝道金”的发放,我们希望能够减轻员工的家庭负担,让他们更加安心地投入工作,同时也能够让他们有机会表达对父母的感激之情,共同营造和谐美满的家庭氛围。
厚银控股自成立以来,还始终秉持着“为社会创造价值”的企业使命,致力于在经济发展的同时,积极履行社会责任。“孝道金”福利政策的实施,正是厚银控股践行社会责任的具体体现。我们相信,通过此举的深入实施,将进一步激发员工的工作热情与创造力,推动企业持续健康发展。
厚植孝道文化,银领责任担当。在未来的日子里,厚银控股将不断创新、锐意进取,努力成为一家有责任、有担当、有温度的优秀企业。同时,也希望能够激发更多企业和社会各界的关注与参与,共同营造一个尊老爱幼、和谐共生的美好社会。
